勞動糾紛，工作調動
合同糾紛上海 上海2025-06-07 14:46
律師回復
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月幫助201720人社保的繳納是根據當地經濟情況而設定的繳納基數，與你實際工資無太大聯系。如果有證據證明半年社保未交，你可以依據勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經濟補償。 可以依據未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調動引發的勞動糾紛》回復于 2022-07-28 14:51:52
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勞動合同方向，工作調動失敗，單位現在要辭退我
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天工作調動后給領導送禮算行賄嗎
這個不好認定，以實際情況判斷勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁
可以描述案件情況勞動糾紛 勞動糾紛
可以詳細描述咨詢問題勞動糾紛 勞動糾紛
你好，方便電話跟你溝通嗎，你電話多少，或者直接撥打電話4000710678律師溝通相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
