你好，我想咨詢下，工作超過一年沒簽訂勞動合同算自愿放棄勞動保障嗎？
合同糾紛江蘇 徐州2025-12-11 19:47
律師回復
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月幫助201720人沒簽合同，隨時可以以此為理由提出辭職，摒棄日獲得以下補償：1. 沒有合同，從第二個月起雙倍的工資；2.沒交保險。補繳保險或經濟補償；3.因為解除合同。每年給2個月的補償 不過要得到這些，可能要到勞動局去申訴仲裁。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《工作超過一年沒簽合同，也沒交保險，辭職不放人，可以隨時走嗎？》回復于 2022-12-03 23:24:50
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
