請問還在試用期提前3天就可以提成出離職嗎
合同糾紛江西 九江2025-06-07 23:02
律師回復
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月幫助201720人試用期內可隨時辭職,無須提前通知,但現實中你還是拿到工資再辭職,要不他會給你拖著.員工加班的時間有限制性規定。班后加班是指實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制的用人單位，因生產經營需要，在每日工作8小時之后，安排員工加班。《勞動法》第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！彼?每天加班4小時是違反勞動法規定的.如果不能協商解決,你可以到當地勞動部門申請仲裁,或想勞動人事部門投訴. 原問題：《在試用期是不是提前3日辭職就可以走呢？有其他特殊情況不可以嗎?l例如他們的生產要求，不給我們辭職?！?/div>回復于 2022-07-29 23:11:56相似問題解答
你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對嗎？工廠這邊非要說要提前一個月才可以離職，這合理嗎
首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形試用期提前三天報備就可以三天之后走了是嗎
勞動法第三十七條： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。您按法律規定，在試用期內提前三天向公司提出書面辭職申請，即可離職。關于工作交接方面，首先看你和公司簽訂的合我試用期離職是合同寫的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
提前三天提出離職正常離職提前三天提交是不是就可以了
勞動法第三十七條： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。您按法律規定，在試用期內提前三天向公司提出書面辭職申請，即可離職。關于工作交接方面，首先看你和公司簽訂的合試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動法規定沒有簽勞動合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當地勞動局投訴,大公司更怕到勞動局投訴,你可以打114查詢下當地勞動局電話咨詢下 原問題：《試用期辭職要提前說嗎?當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
