律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  不算，你已經繳納了社保，有了正式工作，已經不能算作是擇業期內的應屆生。以下是應屆生身份界定的相關規定。一 、規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。二、“四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位。參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。三、具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。什么是“基層工作經歷”?要說明的，應屆生專指考試當年順利畢業的畢業生，上述第一和第二類人員雖也可報考要求為應屆生的公務員職位，但并非也叫應屆生，只能理解為具備報考國家公務員應屆生資格，可按應屆生對待。而第三類人員是屬于應屆生身份的。注意：以上只是國家公務員考試對應屆生的界定，而各地方省市的公務員考試對應屆生的界定政策，目前還沒有形成統一標準，各地可能會略有差異。因此，自己能否以應屆生來報考地方的公務員考試，這需要考生結合當地的考情，參照當地的招考政策。看了上述規定，可能你還不明了具體意思，以2019國家公務員考試為例，那么2019年7月畢業的考生就可以稱之為應屆畢業生，而同樣的2017年畢業的考生，只要其未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。也就是說畢業兩年內，只要沒有參加工作，簽訂三方協議，繳納社保，就均可被認定為應屆畢業生。特別需要指出的是，畢業考生如果簽訂了三方協議，即便沒有正式報到上班，依然不能被認作是應屆畢業生，原則上已被認定為已就業，因而簽了三方就不能被看作是應屆畢業生了。 原問題：《2020年先上崗后考證對已經落實工作單位交了五險一金的會有什么后果？》

  回復于 2022-12-03 23:12:11