我是工廠生產負責人，提前一個月辭職工廠不批準怎么辦
合同糾紛浙江 金華2025-12-19 10:20
律師回復
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月幫助201720人廠里辭職提前一個月口頭辭職不批不能走。口頭通知用人單位解除合同，只是適用于勞動者試用期解除勞動合同，正式期用人單位無法定過錯，必須提前30天書面通知用人單位，才可以解除合同。勞動法規只是賦予了勞動者在用人單位無法定事實下單方解除權，勞動合同履行期間，不需要特定的事實發生，不需要任何理由，勞動者提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，可以解除合同。但是，勞動者行使這一權利，不要把通知與辭職混為一談，何謂辭職？新華大字典解釋“不接受當前工資，請求離去”，既然是請求，當然需要批準，是按《勞動合同法》第三十六條規定與用人單位協商一致解除合同。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《廠里辭職提前一個月口頭辭職不批能走嗎》回復于 2022-07-31 10:21:17
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
