律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《勞務(wù)糾紛咨詢》

  回復(fù)于 2022-11-06 11:08:10
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件

  回復(fù)于 2022-08-01 10:36:12 咨詢他