我是在醫療服務站上班4年零兩個月，企業沒簽訂勞動合同，也沒買社保，請問我該怎么維權？
合同糾紛2025-07-05 14:32
律師回復
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月幫助201720人新勞動簽定勞動合同的，也默認視為簽定勞動合同，并且必須為其員工購買社保。你在公司工作一年多，早已超過了勞動法規定的試用期限，也就是說你和你公司的勞資雙方的關系是明確的，對于你的公司沒有簽勞動合同和為員工購買社保的行為，已違反了勞動法規。你可以向你當地的勞動部門申請進行勞動仲裁以維護你的正當權益的。根據法規，你可以向原公司要求對你工作時間內的工資作雙倍賠付，另外公司解雇員工必須補償一個月的正常工資，特別提醒一下你，勞動法還規定工作時間超過8個小時的，即屬加班工作時間，需要雙倍計工資的，如果你有這種情況，也可以計算在賠償里面，因為勞動者是弱勢群體，法律是優先保護弱勢的一方的。祝你維權成功！擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑" 原問題：《未簽勞動合同，沒買社保，辭退我，公司該怎樣賠付我》回復于 2022-05-19 16:36:52
相似問題解答
用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據，建議向當地勞動部門反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發你一個月工資，公司辭退你要沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權？
勞動合同法明確規定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的我上班期間把手摔骨折了，公司也沒買保險 請問我應該怎么辦？？？
你上班路上骨折了不算工傷公司沒有滿意了，保險怎么賠償？因為你上班的路上自己如果是自己算算的話，那肯定不算工傷，如果是被車撞的慌又沒有警察開具證明，那么才能證明你是在上班途中發生了意外，那么公司才能算工傷賠錢給你。 原問題：《上班路摔骨折不算公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
熱心律師
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月幫助 8 人 -
月幫助 8 人3 年前
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
