您好，我在某單位干了五年了，老板沒給我交五險一金，也沒簽勞動合同，現在老板找各種借口想辭掉我，請問我能向公司要什么賠償。
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-04 13:37
律師回復
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月幫助201720人申請勞動仲裁，去當地勞動局，問清楚需要什么證明材料，在你拿到那些證據之前，別讓老板知道，否則他們有機會做假賬，五年沒有交，你申訴成功的話要賠一大筆給你的 原問題：《請問在單位干了五年多了，單位沒給交保險，也沒簽合同，我應去那找》回復于 2022-08-01 13:41:58
相似問題解答
老板不交五險一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規一點的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現實，現在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又你好，我進了廠沒簽勞動合同，現在我不干了老板不給錢也不讓走
1，沒有勞動合同的，你需要搜集證明材料，如工資卡，考勤卡之類的，作為證據向當地勞動保障局投訴，要回你的工資 2，沒有簽訂合同，你可以從入職次月起，要求公司支付雙倍工資，如果工作每滿一年的，需支付一個月工資作為補償，未滿半年的，支付半個月工我老板說要炒了我。沒有全勞動合同，沒有買社保，沒有五險一金。
要看你工作了多長時間，超過一個月的，除了拿回工資外，還可以要除去第一個月的雙倍工資，超過一年的視為已簽了無固定期勞動合同，、、、（當然，按照當地的規定，一些社保該上的也得給你上，經濟補償金也是必須的） 原問題：《沒簽勞動合同，被老板炒了。我我老板說要炒了我。沒有全勞動合同，沒有買社保，沒有五險一金
去申請勞動仲裁當時公司入職的時候，公司同意給我交五險，現在已經干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協議上是怎么說的，如果入職協議沒有明確表明這一點，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
