你好，我想咨詢勞務(wù)方面的問題
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-06 14:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《勞務(wù)糾紛咨詢》回復(fù)于 2022-11-06 09:27:27
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您好，我想咨詢一下勞務(wù)方面的問題。
原問題：《勞務(wù)法律咨詢，謝謝！！！》您好，我想咨詢關(guān)于勞務(wù)糾紛方面的問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助我想咨詢勞務(wù)方面的
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好我想咨詢勞務(wù)關(guān)系方面的事
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事你好，我想咨詢勞務(wù)糾紛問題
付費內(nèi)容限時免費查看回答專業(yè)律師咨詢 400-6012-708提問我想咨詢一下，我也一年多沒有上班了，還可以向公司提出補償嗎住房公積金可以向公司要求補償嗎回答合同未到期解除勞動關(guān)系是一種違約行為，該行為明確在勞動合同法及其實施條例中予以明確相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
