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  具體計算方法如下： (1) 標準工時：指在正常情況下，從零件到成品直接影響成品完成的有效動作時間，其包含直接工時與間接工時。即加工每件（套）產品的所有工位有效作業時間的總和。制定方法：對現有各個工位（熟練工人）所有的有效工作時間進行測定，把所有組成產品的加工工位的工時，考慮車間生產的均衡程度、環境對工人的影響、以及工人的疲勞生產信息等因素后，計算得到標準工時。備注：直接工時：指直接作業的人員作業工時；間接工時：指對現場直接作業工人進行必需的管理和輔助作業的人員，根據現車間管理組織的特點，車間除主任和直接作業人員外產生的工時； (2)標準人力：指在設定的產量目標前提下，根據標準工時和實際生產狀況，生產單位所配置的合理的人力數量。 (3)生產效率：實際產量×標準工時實際人力×8.00小時－擋產工時＋加班工時 原問題：《工廠按效率給工人工時，可能是發覺工時太高了，把我們工時給別人了，算違法？》

  回復于 2022-11-06 07:42:34