勞務(wù)工資,根據(jù)合同,驗收完支付所有款項
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.勞動報酬與支付:(1)形式:工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(2)時間:工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付?! ν瓿梢淮涡耘R時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。2.特殊情況下的工資支付(1)法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間:用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資;在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。(2)法定標準工作時間以外工作(加班)的工資支付:①日標準工作時間以外:按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;②休息日工作,且不能安排補休:按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;③法定休假日工作:按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;④實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的:根據(jù)上述原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 原問題:《關(guān)于勞動報酬的規(guī)定?!?/div>回復(fù)于 2022-08-02 15:31:26相似問題解答
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了