合同沒有到期可以辭工？
合同糾紛廣東 深圳2025-07-05 07:50
律師回復
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月幫助201720人從你辭職報告的提出，至你離開一定要等一個月（除非用人單位在你提出辭職申請后馬上批準同意的除外）。只要一個月的時間到了，你就可以隨時離開單位，不論用人單位是否批準（注：如你與單位的勞動合同上約定中途辭職或離開屬違約的話，那么你就違約了，要承擔違約責任）。因為辭職是你的權利，你遞交辭職報告僅僅是告訴用人單位你不想在單位再干了，所以無需得到單位批準，也不存在違反法律規定，更沒有理由要等到用人單位聘用新人你才能離開。用人單位如借你辭職克扣你的工資，是違法的，仍然可以通過仲裁要回的。當然，如果你因為自己不想干了或是其它原因辭職，用人單位是不會支付經濟補償金的。如果用人單位未給你繳納社保，或是沒有按規定給你發放勞動報酬等，你是可以隨時提出辭職的，不受提前30天通知的約束，并且還可以要求用人單位支付經濟補償金。我是一名律師，你若還有不明白的地方，可以繼續咨詢。 原問題：《請問我合同沒到期辭職可不可以馬上離開單位，？》回復于 2022-08-03 07:50:56
相似問題解答
臨時工辭工到期拿不到應得工資
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法》3辭工到期了不給走怎么辦
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；我是江蘇宿遷德順的員工，合同到期，公司不續簽，就讓我填辭工表，我可以申請賠償嗎
用人單位與勞動者簽訂的合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續簽勞動合同的，并且用人單位要求勞動者簽離職申請表，勞動者是可以拒絕簽訂的，用人單位提出不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工你好！工廠辭工可以當月的下個月發嗎
如果你向勞動部門投訴，估計就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個公司，沒 有簽定勞動合同，公司會被勞動執法部門罰款的。我想他們不會去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
