上班5個月沒交保險沒簽合同現在不想干了，可以提出賠償嗎
經濟糾紛江蘇 揚州2025-07-04 17:45
律師回復
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月幫助201720人我只能說從《勞動合同法》法律層面來講，是有明確的法律依據的，只要單位沒有簽合同超過1個月的，到1年內有雙倍工資，沒有買社保可以解除勞動合同的理由解除的用人單位要承擔賠償責任。但是從法律層面到實際賠償款，那紅紅的一張張紙到您手上，路還很長，很長。。。 原問題：《上班五個月沒簽合同也沒有買社保我辭職能拿到賠償嗎》回復于 2022-08-03 17:52:06
相似問題解答
你好，我在公司干了十個月了沒簽合同，現在不想干了，有賠償嗎
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢老板拖欠工資 沒交保險沒簽合同
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內的雙倍工資。 原問題：《公司沒簽合同，干了半個月，公司不給發工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當地的勞動局.問一下.看看勞動局怎么說.你現在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的你好律師，沒簽勞動合同，沒交社保，干了一個月就受了工傷，現在走到勞動仲裁賠償階段了，就像這種情況咱寧夏工傷賠償本人工資按多少算的
你看來可能沒有向勞動局申請過工傷認定，也未辦過勞動能力鑒定，只有辦過工傷認定和勞動能力鑒定，才能談到工傷賠償。你現在應該趕快去辦理工傷認定（個人辦是一年時效，超過后就不再受理了），你說的賠償數額高了，工傷保險條例中規定的沒有這么高。 原問題沒簽合同，沒買社保，現在不想干了
發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
