我在桐廬一家公司上班，在入職之前說好了要提前一個月離職，但是我現在干不到一個月就想離職了，現在去找他們離職他們不肯簽字，然后不讓我離職，也不讓我上班。我是跟中介簽的小時工合同，現在他們讓我回家休息，說等他們想喊我來上班了我就隨時得去上班，而且我休息期間是沒有工資的。我現在應該怎么做。
醫療糾紛浙江 杭州2025-07-06 13:41
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我是從中介入職的工廠，現在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的你好，是這樣子的，我之前入職了一家公司，已經轉正了，現在發現他們的業務不合法，我就離職了，然后我現在舉報他們 我會不會收到牽連呢？
需要具體分析的，如果你沒有參與實際違法行為，那么與你無關我在酒樓上班，我辭職要提前一個月，酒店方說不讓我上班就離開，也沒什么原因，
1、你的辭職報告提交的行為是否有證據？如部門經理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒有以上證據你離開崗位，單位會以以曠工嚴重違反規章制度解約，開具的離職證明是被解約，而是自己申請，以下一份工作有影響，但單位無權扣工資。你若想今天離開，就先要拿到我現在離職，但是老板說如果不來上班就不打工資
如果是正規公司的話，法人是你們老板的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內不給的話去找義務律師，免費的，至于錄音嘛，你未經對方同意就錄音侵犯對方隱私權，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
