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  1、關于崗位工資，如果你們當時沒有在合同中約定的話，先參照單位同類工種的工資水平，如果也無法認定的話，就按所在地區的職工平均工資作為標準。《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。2、你的賠償金為：a.工傷醫療費、住院伙食費、護理費、交通費、b.工傷醫療期間的工資，從受傷之日至醫療終結之日期間，原工資待遇不變。c、工傷傷殘九級的一次性傷殘補助金：9個月本人工資，一次性傷殘就業補助金2個月所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資，一次性傷殘醫療補助金：2個月所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資。法律依據參考：《浙江省工傷保險條例實施細則》d、工傷保險統籌地上年度職工月平均工資可以打電話12333咨詢的。3、你已經拿到了工傷認定書和傷殘鑒定書，勞動仲裁是比較有利的。祝你好運。 原問題：《工傷九級傷殘，勞動仲裁，具體賠償金額（已將主要經過寫明供參考》

  回復于 2022-08-04 13:54:07