您好，我在18年和公司簽訂了勞動合同但是，公司從那時候就沒有繳納社保，可以告公司嗎
合同糾紛寧夏 銀川2025-07-04 10:39
律師回復
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月幫助201720人你直接告訴你公司領導，沒簽合同的話想要辭職，只要提前一周申請就可以，要是簽了合同提前一個月申請就可以！為什么不讓走 ？既然你要說這話，你就要等你 工資開完再說 ！要不他會扣你工資的 ！當然你要不計較這點工資的話 ！直接走人 ！說家有急事，等不了了，或者說別的公司要你去 ！工資比你給的高 ！當然了好聚好散，什么話都婉轉點。 原問題：《我簽了勞動合同，但是公司一直沒有社保，什么都沒有，是怎么回事？》回復于 2022-08-05 10:41:07
相似問題解答
公司沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒有簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補繳社保4、可以要求單位支付經濟補償金 原問題：《公司沒有和我簽勞動合同，沒有交社保，不按時發工資。我可以告他嗎？ 可以等公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給您好，在公司工作11個月 沒有簽勞動合同 沒交社保怎么告公司
可以申請勞動仲裁員工不在公司繳納社保嗎，公司可以解除勞動合同嗎？
展開全部可以，勞動合同法第38條第（三）款有明確規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求單位支付解除勞動合同經濟補償金，并可要求單位依法補繳欠繳的社會保險。 原問題：《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
