您好，如果工資拖欠工資萬元，時隔五個月后投訴后才說要還，但現在必須要我到現場去，合理嗎？
合同糾紛貴州 黔東南2025-07-05 08:10
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拖欠工資，都是怎么去投訴的
在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出我要投訴一個非法公司，拖欠工資
不能12315 是消費者權益保護的電話公司拖欠員工工資，屬于企業內部事務，12315管不到。不過你可以去公司所在地區的勞動仲裁部門舉報或投訴。工資糾紛屬于勞動仲裁管理的事務。 原問題：《12315可以投訴公司拖欠工資》工資拖欠公司，老板一直忽悠，說發工資。，去勞動局投訴了，并沒有用。，必須要走勞動仲裁嗎？
有了打卡記錄，可以證明有勞動關系。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償你好，拖欠工資可以在網上投訴嗎？
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
