免費的嗎。勞動仲裁咨詢
勞動爭議江蘇 淮安2025-12-12 15:01
律師回復
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月幫助201720人這個 你不應該 讓單位知道你懷孕了 試用期內被認為 不合適該崗位的話 公司是有權 解除聘用的 但是 你的試用期 有問題的 法律規定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。但是你沒有簽訂勞動合同啊 公司這是逼你自己走 你這個情況仲裁的話 可以要來 你工作第二三個月的雙倍工資 還有就是 因為公司 未與你簽訂勞動合同 屬于違法行為 應該支付給你半個月工資的 經濟補償金 因為沒有合同 隨意調崗這個事 你沒有話說 現在最重要的就是 因為沒有勞動合同 你要拿到你再公司工作的證據 比如工資支付的 銀行打款記錄 考勤記錄 工牌 工服 名片等證據 證明 你與公司 有事實勞動關系 然后申請仲裁追償 雙倍工資 和經濟補償金 原問題：《勞動仲裁免費咨詢》回復于 2022-11-05 17:19:58 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
