江蘇藍豐生物化工股份有限公司強制內退
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-04 10:36
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咨詢國企內退政策
國家出臺內退政策的目的是：企業減員增效，發展生產。有關企業職工內退的政策規定，是針對有富余人員的企業，因年老、體弱、多病而不適應工作強度的職工，可以在本人自愿申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出臺內退政策的同時，強調嚴禁企... 原問題想咨詢內退的事情
內退不屬于正式退休，內退后由企業按內部規定給予內退人員相應的工資待遇。什么樣的人員可以內退，內退待遇如何是企業決定的。退休是按國家政策規定按照退休年齡執行的，一般說男性是六十周歲，女性工人是五十周歲、干部是五十五周歲，特殊工種可以提前。退休你好 我這邊被順豐強制不公平待遇
不壓的，一般都是那些加盟式的小快遞。承包的小老板跟員工收取風險保障金，數額還不少有的六七千塊，更可恨的是很多黑心的小老板都不退，我在順豐做過，順豐跟一般的企業一樣壓一個月的工資，就是這個月發上個月的工資那樣子，基本上每個公司都是這樣吧，順豐你好，現委托中國電信股份有限公司江蘇分公司面向社會公開招聘，是和誰簽約
中國電信無錫分公司是中國電信集團公司戰略單元（SBU）之一，是無錫市通信服務歷史最長、網絡覆蓋最廣、業務種類最全、信息化建設能力最強的綜合信息服務提供商。 中國電信無錫分公司以提升無錫國民經濟和信息化水平為己任，堅持聚焦客戶的信息化創職工內退工資標準是否有規定？
關于最低工資標準是否應當適用內退人員所領取的生活費，并無明確規定。但根據國家稅務總局《關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發199958號）對內退人員工資所作定性：“實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
