我是甲方現在沒有跟16周歲學生簽勞務合同并且終止剛剛好一個月這個錢怎么算
合同糾紛新疆 克拉瑪依2025-07-04 00:56
相似問題解答
我和甲方簽房屋合同。我沒有安時打款簽的合同是一年。還沒有開始甲方就租給別人了。這算甲方
問：那房主跟新的那家公司簽了合同 那之前前的那個合同還有效嗎？之前那個合同是4月份才到期答1：原合同已到期，房主與房客間為不定期租賃合同關系。【依據】《合同法》第二百三十六條 租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租沒有合同怎么才能算勞務關系
勞動法規定，你就算在公司做一天工，也算事實上的勞務關系，就算你不干了，一天也要發工資。勞務合同是個人于公司確立勞務關系的協議條款，是雙方必須尊守的法律文書，勞務合同法規定，不簽勞動合同的公司屬于非法用工，一但產生勞務糾紛得不到合法有效的解決我16歲之前簽的合同，現在滿16了是否有效
你好，合同無效，因為合同是你在未滿16歲時簽的。盡管你現在達到了16歲，但合同以簽訂時間為準，簽訂合同的時候，你不足16歲，因此該合同無效。你要是需要合同有效，可以現在跟公司重新簽合同，你現在已滿16歲，簽的合同是有效的。補充相關法律信息：您好！ 我今年簽的是勞動合同。（公司沒有給繳保險，無福利）二月份我60周歲，現在公司要和我改簽勞務合同。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁您好，請問現在剛滿50周歲，社保還不到15沒有辦理退休，單位簽勞務合同合理嗎？
合法過50周歲，單位就無法交社保了。后面社保自己繼續交滿再按月領養老金而且過退休年齡，勞動關系終止，后面屬于勞務關系《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
