你好。請問工資每月走銀行賬戶。對我們打工人來說是好還是不好
經濟糾紛江蘇 南通2025-07-06 17:42
律師回復
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月幫助201720人我也不知道你是從事什么工作，以我個人的經驗，年付工資比月付高出很多，并寫在合同里的話可以考慮，否則還是選月付實在，現在這個社會競爭激烈，經濟又這么不穩定，錢要收到口袋才能算是自己的，嘴上說一年給你十萬幾十萬都是空談。我有個朋友在單位兢兢業業干了幾年，得到老板的認可，好不容易給他加了工資，并承諾加的工資年中付一次，年底再付一次，結果遇到金融風暴，工資縮水不算連承諾加的工資也成泡影，呵呵~~就是這么現實。 原問題：《工資為什么有月付跟年付之分，是月付好還是年付，對打工的人來說》回復于 2023-02-06 08:08:13
相似問題解答
你好！合同 只要員工簽字 老板沒有簽字對老板好還是員工好
一定要簽。你可以看下 中華人民共和國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。還可以看下第十四條 ……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視發生保險糾紛投保人是走訴訟好還是申請仲裁好
1、現在保險公司來進行調解，理賠偏低， 建議直接法院起訴解決比較公平。 2、交通事故賠償標準，是指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險公司對承保車輛造成的損失進行賠償所依據的標準，包括人身損害賠償標準和財產損失賠償標準?！ ?、保險公你好 我們工人工資拿不到 怎么維權
1、首先同單位協商解決，這樣最快;2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理;3、也可以直接到當勞動申請仲裁;4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;5、根據國家規定在仲你好，我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題，
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也公司拖欠工人工資怎么走程序？
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
