我是乙方，簽訂一次3年合同，2021.12.31已到期未續簽，還在公司正常上班，工資社保每月都有按時發放，但一直雙方沒有提出續簽合同，第一次合同中也沒有規定到期續簽:1.可以仲裁雙倍工資差額嗎2.同時可以申請經濟補償嗎
合同糾紛廣東 惠州2025-07-08 18:54
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合同到期未續簽，還在繼續上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發勞動合同到期未續簽，編制掛靠在乙方，離職時可以要求賠償逾期月份雙倍工資嗎？跟甲方還是乙方要？
因該可以的，你第一年已簽合同，說明你和單位已經產生勞動合作關系，后來沒續簽也不能說明你和單位沒有勞動關系的，一招事實你們是有勞動關系的，說以你要在離職2個月內向勞動仲裁部門申請雙倍工資賠償，祝你早日解決！ 原問題：《勞動合同未續簽可以申請雙合同到期后，公司不在續簽合同能申請勞動仲裁嗎
可以的 您這邊可以主張經濟補償金你好，請問合同到期未續簽但是一直在工作，算默認續簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據證明你們雙方其實已經重新簽合同與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
