公司下個(gè)月注銷，要求我們居家辦公，編制調(diào)到其他城市，可以拒絕調(diào)編要求賠償嗎？
合同糾紛湖南 邵陽2025-07-04 12:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人這要看你當(dāng)初簽的合同里面的條款了。 你那到底是什么性質(zhì)的企業(yè)？國企？民營？外企？股份制？都沒說清楚，這樣的情況也可以告訴你除非你是國有企業(yè)里面帶編制的正式員工，否側(cè)你就是個(gè)胳膊不可能扭過大腿，要么不干了。去哪里鬧都沒用，事業(yè)編制的正式員工的話，到可以牛下，但是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排擠，沒翻身日子了，除非這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都消失了。 原問題：《現(xiàn)在我們公司不干了，把我們調(diào)到外地分公司工作，我們不去，可以要求賠償嗎？》回復(fù)于 2022-12-18 02:07:38
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你好，請問哺乳期內(nèi)，公司要求調(diào)崗到其持股只有20%的關(guān)聯(lián)公司工作，本人可以拒絕嗎，如果可以拒絕，能拿到哪些賠償
按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，調(diào)換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動(dòng)合同，公司不會(huì)傻到您還哺乳期為由與您解除勞動(dòng)合同的，公司只要按照規(guī)定的要求支付補(bǔ)償金就是合法的。 原疫情期間居家辦公要求無業(yè)績無底薪違法嗎
李建龍，廈門理工學(xué)院法律援助中心負(fù)責(zé)人、廈門理海律師所兼職律師。問：勞動(dòng)合同中關(guān)于“未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員，當(dāng)月不計(jì)發(fā)工資”的約定合法嗎？答：不少單位的業(yè)務(wù)營銷類崗位，經(jīng)常采用底薪加提成或無底薪的提成工資制。勞動(dòng)法明文規(guī)定了法定的最低勞縣編辦可以隨意把占行政編制的聘干，工人轉(zhuǎn)為事業(yè)編或工勤編？
如果是一個(gè)單位的人事管理人員自改變本單位一位工作人員的編制序列和屬性，是很困難的。在體制內(nèi)的行政事業(yè)單位，每位工作人員的編制序列和屬性，在當(dāng)?shù)氐木幹莆瘑T會(huì)（編辦）都是有詳細(xì)的檔案記載和管控的，管理非常嚴(yán)格。真要出現(xiàn)這樣的情況，除非是上下聯(lián)動(dòng)公司口頭辭退我 并拒絕賠償 目前我正常打卡居家辦公 如何拿到N+1
1、你可以拒絕去新公司，公司沒有理由解除與你勞動(dòng)關(guān)系，如果公司違法解除與你勞動(dòng)關(guān)系，你可以主張N 1，并且還可以主張違法解除雙倍賠償，即2N 1。2、離開原公司，關(guān)健如何離開原公司，是解除原勞動(dòng)關(guān)系，還是指派去新公司都不一樣，如果雙方協(xié)商解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
