泰安法律援助電話幫助辦理農民工職業病工傷類的
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哪方面的案子職業病,無法認定工傷
員工認為是工傷,那么員工需要申請工傷認定進行判定是否是工傷。如果員工認為是職業病,需要進行職業病鑒定。如果以此和單位出現糾紛,員工可以申請勞動仲裁進行維權。如果經鑒定并不屬于是職業病,那么也就無法判定為工傷。 依據《工傷保險條例》 第十四條勞動爭議工傷以及職業病
職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所規定的職業病防治法,必須具備四個條件:1、患病主體是企工傷類死亡和非工傷類死亡賠償
1、喪葬費本企業職工平均工資2個月。2、一次性救濟金其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3、供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了