工作兩年了不簽勞動合同和購買保險，這件事情怎么處理？
勞動爭議廣東 珠海2025-07-05 16:17
律師回復
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月幫助201720人當初你進公司的時候是否有過工作協議，或者有過往工資單的存根，你可以去當地勞動局進得投訴是可以得到幫助的，你可以先要求老板賠償你過往的保險金額，如若不肯，你再去勞動局也可，因為勞動局通常都是會保障員工而不是公司的，而且如果真的告到勞動局的話，不但你可以得到賠償，公司也會相應得到罰款。 原問題：《工作2年多了，未簽合同上保險，現在想辭職，如何保障自己的權益，能夠得到什么補償》回復于 2022-11-04 13:14:28 -
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工作3年公司不簽勞動合同
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，并補簽無固定期限勞動合同?！ ∨e證證明勞動者與用人單位之工作時受傷，沒有簽勞動合同，也沒有幫忙購買意外險
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申惡意扣工資不簽勞動合同不交保險
可以讓工友做證?！ ]有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單不簽勞動合同，拖欠工資，不購買社保
確定對方身份，固定證據，可以起訴處理工作三年公司不簽勞動合同違法嗎
過年一年沒有簽勞動合同視為你們之間簽了無固定期限勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
