在編教師試用期辭職
合同糾紛江蘇 連云港2025-07-04 11:28
律師回復
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月幫助201720人1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。事實上單位不簽勞動合同就是違法的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位形成事實勞動個系自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 原問題：《教師試用期提出辭職》回復于 2022-11-04 11:21:09
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在編教師，辭職受阻
教師資格證注冊到一半，教育局還沒過來審批，要辭職拿回教師資格證，可以下次再注冊。如果下一個就職的學校是公辦學校，可按照學校要求注冊；如果就職的學校不是公辦學校，或許不用注冊，目前試點只注冊公辦學校在職在編教師的教師資格證。 原問題：《??教在編護士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫院給你提供了專業的培訓，你現在辭職是需要支付違約金的。 如果醫院沒有提供專業的培訓，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金。 法律規定只有提供專業培訓和約定竟業限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無效的。 原在編教師合同問題
《中華人民共和國勞動合同法》規定 員工承擔違約責任 僅限于 法定情形。 員工依法（提前30天通知單位辭職）辭職不承擔違約責任 但若用人單位與員工特別約定了服務期限（非勞動合同期限） 員工違約辭職的 應承擔違約責任 但違約金不得超過培訓費用在編教師可以參與投資入股做生意嗎
公務員不得參股和兼職，這是新規定，雖然鄉鎮公務員基本沒有尋租的可能性，但是目前形勢下還是盡量規避吧。教師沒有限制這種限制，如果確保資金安全，可以你的身份入股。 原問題：《我老公是鄉鎮公務員，我是在編教師，投資入股行嗎?違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
