像5000金額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超過(guò)快一個(gè)月了沒(méi)打款，有合同
交通事故浙江 寧波2025-07-05 14:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、拖欠工資違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，侵害了你的合法權(quán)益。 2、與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，卻始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入單位工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算，但最多不超過(guò)11個(gè)月。 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，單位未按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。 4、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離開(kāi)，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)發(fā)被拖欠的工資等。 5、老板不給錢(qián)，可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。 原問(wèn)題：《我和老板簽合同了，合同上寫(xiě)著滿一個(gè)月不干就不給錢(qián)，沒(méi)滿一個(gè)月著給》回復(fù)于 2022-11-04 10:35:04
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沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資
展開(kāi)全部中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與訴訟審核通過(guò)快一個(gè)月了 法院沒(méi)有通知我
是否立案，如果立案，要發(fā)立案通知書(shū)給你，立案后民事案件簡(jiǎn)易程序的，三個(gè)月內(nèi)審結(jié)，普通程序的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如果沒(méi)發(fā)立案通知書(shū)給你，你可以去問(wèn)問(wèn)到底是否立案。 原問(wèn)題：《我起訴費(fèi)一交，都快一個(gè)月了法院為什么還沒(méi)通知我，一般經(jīng)濟(jì)案件多長(zhǎng)時(shí)間才能通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
