你好。我是做物業(yè)工程的4月份的時(shí)候，公司有一個(gè)收費(fèi)就欠罰款。就是沒(méi)收到物業(yè)費(fèi)，罰款金額。具體金額忘記了。上次罰款大家沒(méi)同意，就沒(méi)罰了。這個(gè)月發(fā)工資，公司沒(méi)經(jīng)員工同意，直接罰了1348.59塊。這三個(gè)月績(jī)效也沒(méi)有。一個(gè)月350塊。這種是合法的嗎？
合同糾紛湖南 邵陽(yáng)2025-07-04 18:16
相似問(wèn)題解答
工作罰款，罰款單上沒(méi)公司的公章。這樣可以起訴嗎？
1.沒(méi)有公司印章或者公司負(fù)責(zé)人簽名的罰款單，證明效力是有瑕疵的。需要提供其他相關(guān)證據(jù)補(bǔ)充證明。罰款一般會(huì)從工資中扣除，可以提交工資支付的記錄，證明公司實(shí)際扣除了罰款。仲裁開(kāi)庭時(shí)，會(huì)全面調(diào)查案情，書(shū)面證據(jù)不足的，可以提供證人證言，錄音錄像等。公司不經(jīng)員工同意能隨便罰款？
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已于08年1月被廢止，且《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對(duì)員工行使罰款權(quán)。 但是，由于各地的地方性法規(guī)規(guī)定企業(yè)有罰款權(quán)，且尚未予以修改，公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度工資被罰款罰了3600
1、企業(yè)或其他組織罰款多少與收入沒(méi)有直接關(guān)系大笨蛋 2、如果在這個(gè)企業(yè)的制度規(guī)定已經(jīng)通過(guò)職代會(huì)討論生效，那么對(duì)這個(gè)組織內(nèi)的所有員工都適用，你違反了按規(guī)定是100就要罰100，規(guī)定是1000你也得交1000，與你收入工資多少?zèng)]有關(guān)系，你工資2投訴公司罰款，金額數(shù)！
要視被投訴的具體事項(xiàng)及其輕重而定：1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛、勞動(dòng)合同簽訂等情況一般不會(huì)直接罰款，會(huì)督促企業(yè)解決，拒不解決的，才會(huì)處以罰款，處罰金額也不是很大，數(shù)千至幾萬(wàn)不等。2. 欠薪拒不解決的、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康及保障不力導(dǎo)致事故未妥善解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
