勞動合同內(nèi)容變更后有沒有效
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您好,請問一下員工和公司 續(xù)簽勞動合同,勞動合同內(nèi)容可以變更嗎?
可以雙方協(xié)商變更房產(chǎn)咨詢,房產(chǎn)變更的內(nèi)容
房產(chǎn)變更測量的內(nèi)容包括:一、現(xiàn)狀變更測量的內(nèi)容1、房屋的新建、改建、擴(kuò)建的未經(jīng)產(chǎn)權(quán)初始登記的房屋,房屋實地位置、平面圖形和房屋建筑結(jié)構(gòu)、層數(shù)發(fā)生變化的;2、 房屋的損壞與滅失及拆遷,包括全部拆除或部分拆除、自然倒塌或燒毀;3、 房屋的維護(hù)物立項有效期多久?如果項目變更地址了,立項也變更地址還有效嗎
公司無論變更哪一項,成立的日期永遠(yuǎn)不會變更,除非企業(yè)有改制行為。至于你變更了地點后,公司的有效期會隨著你的新的地址的租賃合同的期限來界定。但一般來說,工商局核發(fā)新的營業(yè)執(zhí)照時,會給予長期的營業(yè)期限的。 原問題:《營業(yè)執(zhí)照變更地點以后,請問成你好,咨詢勞動合同變更問題
勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,雙方的權(quán)利都受到法律保護(hù),雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù),任何一方不得違反合同,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規(guī)定的情況下,或勞動合同未到期,主體變更如何簽訂新的勞動合同
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定:相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了