勞動仲裁判決不合理，一年多沒簽勞動合同，仲裁一邊判決我贏了，還扣了我的一半賠償金。他們判決沒有按照勞動合同法第82條來判決
合同糾紛貴州 黔東南2025-07-04 09:07
律師回復
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月幫助201720人既然是省級勞動仲裁的規定，勞動仲裁部門是應該執行的。如果你的情況適用于這條規定，在勞動仲裁就會按你上月實得工資70%作為二倍工資的基數了。既然仲裁沒有依據省里的文件裁決，說明你的情況不適用于這個規定。應該按你的全額工資支付二倍工資。首先單位應證明，所有員工的工資都是有基本工資、獎金的，并提交所有月份的會計憑證，單位提供不出你簽字認可的工資條，以及其他員工的工資條，而且在仲裁也沒有說明工資結構的話，顯然單位有造假的嫌疑。回憶一下，在仲裁開庭時，是否核實過工資結構問題，如果和單位現在的說法相矛盾，可以申請法院調取仲裁案卷。 原問題：《急！跪求專業人士幫忙！！勞動仲裁判決結果我贏了，要求單位賠償我一萬多，單位不服上訴!雙倍工資如何認定》回復于 2023-01-02 11:52:04
相似問題解答
不服勞動仲裁判決
根據《勞動法》第82條的規定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。 那么，如果有異議呢，根據《勞動法》第83條的規定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履勞動仲裁判決上訴
你好，用人單位對勞動仲裁裁定不服的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決; 勞動者對勞動仲裁裁定不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動仲裁判決不服上訴
有什么可以幫助你的嗎勞動仲裁后不履行判決，
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 原問題：《勞動仲裁成功后企業不執行怎么辦》勞動仲裁已判決公司不執行
你的案件金額是多少 是法院執行不能嗎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
