你好，我一個月沒有上滿，這個月31天他按31天算對嗎，我工資是固定一個月多少的
合同糾紛河南 信陽2025-07-06 21:53
律師回復
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月幫助201720人看你是什么合同，我們單位是基本工資/22.5/8為小時工資，然后乘以你上了多少小時，涉及加班的話在小時工資基礎上*1.5或2或3,1.5為平時加班倍數，2為六日加班倍數，3為法定節假日加班倍數，以上為基本工資，然后還有績效，我們績效有一個基礎，直屬領導給一個范圍倍數，總經理給一個范圍備注，還有車間獎金，為本月車間生產任務完成情況的一個倍數，再有就是油補，飯補，電話費是個定數，不變。最后要扣除個人所得稅還有五險一金大概26%就是你的工資了 原問題：《不滿一月有31號工資怎么算》回復于 2022-12-17 14:47:40
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上滿一個月沒有工資
可以解除合同，并且要求支付工資。勞動法：第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的；關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題意見 第40條：勞動者依據勞動法32條第一項辭職，用人單位可以不支如果我沒干滿一個月被辭退工資怎么算
沒有簽訂勞動合同就不百存在試用期,僅是約定試用期而沒有簽訂勞動合同的話,視為試用期為勞動合度同的期限,用人單位與勞動者之間有實際用工的情況已經一個月了,依然沒有簽訂書面勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付月工資的兩倍作為賠償,同時試用期不我在海底撈工資，我沒有做滿一個月，請問我的工資怎么算呢
因為自身工作性質的緣故，我去過幾次海底撈吃飯。其中一次，是給學員的一個隱性考察。我給每個企業做內訓，形式類似，但內容從沒有相同的，所謂"對癥下藥，因人而異，有的放矢"。這次的培訓對象是一家健康產業分公司的12位銷售總監，平時培訓都還表現優異你好 請問沒有簽訂合同 并且沒有干滿一個月怎么算
干多少天就算多少天工資最后一個月工作沒有做滿怎么去算工資
按照上班天數與本月工作天數計算。 在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
