就是我在理發店上班,然后我就出去學習了半個月,后面回來了就不想去那個店里上班了,然后我們沒有簽勞動合同的,拖欠了一個月的工資不發,我該怎么辦呢
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公司先違約不發完我的工資然后我違約不上班
工廠因為拖欠工資不發,不發工資我就不上班,之后他不給我前2個月的工資說我是自動離職,屬于企業或老板違法《勞動合同法》規定,可以憑借能證實實際勞動關系的證據到當地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資,補償金(每服務一年補我在足浴店上班,然后我沒有簽勞動合同,我是三月份入職的,然后今天當天被辭退了,我能得到賠償嗎?
需要賠償,前提是你能證明你的勞動關系,可以要求補償如下:1.因沒簽合同,可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同,被辭退,可以要求支付半個月工資作為補償金,標準為前幾個月平均工資,包括獎金,津貼及補貼,如果違我們沒有簽勞動合同,今天突然通知我不用上班了,請問怎么辦?
申請勞動仲裁維權,具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好,我是暑期工,現在我辭職了老板不發工資給我,然后沒有簽勞動合同,工資遠低于最低工資標準,請問我該怎么辦
簽勞動合同了嗎?你手上有哪些可以證明你在在家單位上班的證據,盡量想辦法收集。1用EMS給單位負責人發快遞,在面單上寫清楚時間和離職申請幾個字,手機錄像之后寄出去。2手機編輯一條短信,內容就是:“某負責人你好,我是什么單位的誰,于什么時間到什就是我想要我的工資,然后就是我的工資就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的時候,我就給他給他打電話。然后他那個我看那個法律條文說不是過了那個一年他就不不處理了,是吧?過期了還是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友問得最多的問題是,我該不該跳槽?問得多了,回答得多了,自己就一直想寫一篇關于跳槽的文章。今天終于有時間,決定寫出來,希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我,他又準備跳槽了。當我聽到這個消息的時候,其實我一點也不相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了