律師回復

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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-23 14:13:14 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，工傷的賠付要做到一下幾點：一、要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。如果單位拒絕，本人可以在工傷發生之日起一年內申請。但要向勞保部門提供勞動合同等證據，如果沒有，可以請求同事為其證明。也可以以工資表、工作牌、出差報銷證明、請假批準證明等等作為證據，只要能夠證明與公司有勞動關系就行。二、工傷認定后，治療終結或者病情穩定，如果有傷殘影響今后的勞動能力，就要求勞保部門進行勞動能力鑒定。三、根據鑒定等級，與公司協商工傷賠償。如遭拒絕，可提起勞動仲裁。四、工傷治療期，可享受工傷保險待遇。即：原工資福利待遇由公司按月發放，生活不能自理的，公司派員護理。鑒定結果出來后，方可享受其他各項工傷保險待遇，比如一次性傷殘補助金、醫療補助金等等。手續比較繁瑣，但是只要用工方和被雇傭者相互彼此都承認，那么可以自行協商解決，這樣比較簡單，但是如果用工方推卸責任就必須要用法律的途徑和手段來解決。希望能幫到你。祝平安 原問題：《工傷怎么賠？》

  回復于 2022-08-23 13:59:24