你好，我在這邊工作塊三個月了，沒簽勞務(wù)合同，今天老板讓我一個月后離職，這個月他讓我再找找其他工作，他也再找找人
勞動爭議浙江 金華2025-07-05 16:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動仲裁~ 你沒有簽合同,但已經(jīng)和公司產(chǎn)生勞動關(guān)系 新勞動法規(guī)定:上班一個月沒簽合同可以拿雙倍工資的~你可以拿一些值班考勤記錄或你的廠證做為證據(jù) 相信你一定會勝訴的 原問題：《我在某公司上班已經(jīng)有三個月了沒有簽訂勞動合同但是我現(xiàn)在不想在里面了我已經(jīng)和管理提出辭職已經(jīng)一個多月了到現(xiàn)在還沒有給我辭職我今天找了老板他說還要我做一個月叫我現(xiàn)在寫一份辭職書一個月后才可以我現(xiàn)在怎》回復(fù)于 2022-12-17 12:37:52 -
相似問題解答
我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用勞務(wù)糾紛，頂撞老板，老板讓我離職
你現(xiàn)在只是收到幾份部門的警告信（如果沒有人事部門簽字蓋章的話），并不是人事部的警告信，那么你不符合單位可以依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同的條件，主管讓你自己離職你可以拒絕，單位不能以此為由辭退你。如果單位強行辭退你就是單位單方面違法解除勞動合同，我在老鄉(xiāng)這打工，我給他說8月1日我就不干了，讓他找人。他找不到人。人我走了工資不給我怎么辦
你活該，你的性格決定的；人善被人欺，欺負的就是你；勞動法規(guī)定簽訂了勞動合同的，解除合同雙方都要根據(jù)合同約定提前X天通知對方，否則須賠償對方經(jīng)濟損失。通常你開公司，要馬上走人，工資就自動放棄了，因此月初走劃算；公司開你，就要補償1月？2月？3你好，我一個朋友在奶茶店工作，他沒簽勞動合同，他現(xiàn)在想離職了，已經(jīng)提前給奶茶店老板說過了，結(jié)果到月底離職的時候27號左右老板說現(xiàn)在離職的話不到三十號每天要扣60元，而且這個月的全勤獎加績效都沒了，這合理嘛，他剛?cè)サ臅r候老板也沒有給他說過這些。
答，你當(dāng)初在來奶茶店里的時候就應(yīng)該和老板問清楚這邊的情況，否則你在這里工作工資怎么發(fā)給你呢？！既然你現(xiàn)在還沒有簽約合同，離開了到別處去從新在找工作！沒有必要去起訴這件事，一個禮拜工作天數(shù)太少了，工資不是太多！對于你這件事來說，你心里難受的很在一個廠子工作三年 沒簽訂勞動合同 我擅自離職了 工資老板不給 怎么辦
告他，你可別被他嚇住了，沒簽合同這種事情，是老板違法了，你完全可以提出老板給你進行賠償，他還要求你賠償，看來他是欺負你不懂法了，馬上去勞動局告他，按照法律規(guī)定，他需支付你這幾年工資的雙倍賠償！ 原問題：《在廠上班三年沒簽勞動合同現(xiàn)在辭職老板相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
