在漢堡店工作一個(gè)多月想辭職，但要求滿半年才不扣工資，而且不簽勞動(dòng)合同。這樣扣工資合理嗎
合同糾紛海南 海口2025-07-06 02:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽勞動(dòng)合同，一提出辭職老板就不講道理要扣我半個(gè)月工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理的，未簽合同超過一個(gè)月的，從第二個(gè)月開始，可以要求雙倍工資的。 原問題：《我目前在一個(gè)私人小店工作，沒有簽勞動(dòng)合同，一提出辭職老板就不講道理要扣我半個(gè)月工資，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-08-24 02:29:40
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沒有簽勞動(dòng)合同然后自離扣工資合理嗎
展開全部 當(dāng)然違法！ 勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請(qǐng)，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資公司工作十一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，口頭辭職可要求兩倍工資嗎
沒簽勞動(dòng)合同提出辭職需要按照《勞動(dòng)合同法》第37條提前通知用人單位，是否可以得到雙倍工資分如下兩種情況： 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動(dòng)合同，我可以仲裁申請(qǐng)支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動(dòng)者已經(jīng)在公司上班半年，但公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，后期又想簽訂勞動(dòng)合同的，建議勞動(dòng)者先簽訂勞動(dòng)合同，然后，再與公司協(xié)商未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 原問題：《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在簽違法嗎》關(guān)于工作環(huán)境不適應(yīng)，我要辭職，但廠要扣我工資
任何辭職都對(duì)用人單位有一定影響，所以很多用人單位都在員工自主辭職方面有自己的規(guī)定。 你和廠里簽了合同，因?yàn)槟愕霓o職對(duì)工廠造成的損失工廠可以要求你賠償?shù)摹? 辭職不是簡(jiǎn)單的一句話走人，最好不要成為負(fù)氣只后的處理。 ------------相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
