您好，我所在單位是國企，我是簽署了勞動合同的正式員工，但是我們是有業(yè)績考核的，這個業(yè)績只是每年的KPI，里面有很多指標(biāo)，現(xiàn)在有一項指標(biāo)完成的不好，領(lǐng)導(dǎo)要解除勞動合同。這樣合法嗎?
合同糾紛內(nèi)蒙古 巴彥淖爾2025-12-05 18:32
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
