我在一家公司工作十年,公司未買社保,未簽書面勞動(dòng)合同,末發(fā)過(guò)工資條,又有兩個(gè)月未發(fā)一分工資給我。并公司提交到法庭上的工資條經(jīng)過(guò)了法官們的采信,后又申請(qǐng)差額時(shí)公司又否認(rèn)真實(shí)性。有證有據(jù),而一直敗訴。維權(quán)兩年多了。還沒(méi)得到結(jié)果。請(qǐng)求幫助了。
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公司未簽勞動(dòng)合同,未買社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償公司未簽勞動(dòng)合同,又沒(méi)買社保,
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)工作五個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買社保
進(jìn)公司5個(gè)月了,未簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納社保,可以立即走人不需要事前通知用人單位,要單位辦理離職手續(xù),補(bǔ)繳社保,支付補(bǔ)償金,可以要求從第二月開始的雙倍工資,若公司拒絕,勞動(dòng)者可以憑能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞上班幾個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn),你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公來(lái)公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了