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  月幫助201720人

  不管有沒有簽合同，公司都不可以隨便克扣員工工資。克扣工資怎么辦？1、與用人單位協商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負責人了copy解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下調解，協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位知協商解決，也可以向勞動糾紛調解委員會申請調解。由調解委員會的調解員出面協商解決與用人單位的糾紛。3、向勞動監察大隊投訴。可直接向勞動監察大隊投訴該用人單位克扣工資的行為。4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般情況下，勞動糾紛的案件都需要先經過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起訴。勞動仲裁之后，若對勞動仲裁的結果不滿意，可選擇向人民法院提起訴訟道。 原問題：《沒簽合同，公司可以隨便克扣員工工資嗎？》

  回復于 2022-08-25 23:39:30