律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  這個不一定。首先這二者的繳費基數(shù)就不一定一樣，住房公積金的繳費基數(shù)是有規(guī)定的，《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金的繳費基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資。而企業(yè)年金的繳費基數(shù)則沒有相關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)有很大的自主權(quán)。所以基數(shù)就不一定一樣。就算基數(shù)一樣，比例也不一定。住房公積金的繳費比例是在5%-12%，單位和個人按1：1等額供款，這也是有明確規(guī)定的；企業(yè)年金的比例沒有規(guī)定，只規(guī)定企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一，也就是企業(yè)和個人繳費比例最高都是不超過8.33%，但不規(guī)定說必須等額供款。我見過個人和單位按1:2、1:5比例供款的，甚至還有個人完全不繳費而全由企業(yè)繳費的。所以二者的比例也沒法比較再者，住房公積金是法定的，而企業(yè)年金則不是，企業(yè)有權(quán)自主決定是否建立企業(yè)年金。現(xiàn)實中，中國大陸有企業(yè)年金的單位真心不多的，主要集中在國企和外企，大部分企業(yè)都沒有這個待遇。總之吧，住房公積金和企業(yè)年金到底誰高，這個沒有定論的。 原問題：《配偶去世了，養(yǎng)老金，公積金，企業(yè)年金都該如何分配》

  回復于 2022-12-02 05:17:39