工傷認定申請材料中,公司出的合同不合理怎么辦
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工傷申請材料公司不提供
只有員工的證言是很難證明雙方之間勞動關系的,沒有確認雙方之間勞動關系,就很難認定為工傷,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明材料。第一、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的工傷已認定,公司該出的部分不出,說只勞動工傷基金出多少就多少。
可以提起勞動仲裁,具體可以點我頭像詳細咨詢如何查詢工傷認定申請材料是否提交了
辦理了抵押登記,才有對抗第三人的效力。具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。我工傷認定了,公司現在復議,我干工地的沒有勞動合同,被推翻工傷認定的幾率大嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者遭受工傷應當依法申請工傷鑒定,根據鑒定的傷殘等級對照《工傷保險條例》要求賠償,勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工傷認定中遇到問題
專業辦理工傷案件,需要委托律師或咨詢可以聯系我,點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了