國企單位現在改革，要求我們買斷是不是違法行為
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-05 12:47
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單位要求員工和解買斷
公司以無限期停產為理由要求與員工解除合同，勞動者有權要求經濟補償金；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《關于國企改革的問題
誰出的資？是男方自己？還是男方父母？得具體分析。國企上班，發生工傷后單位要求私了，我們提出的條件是轉成正式職工，單位做不到，怎么談條件利益最大化
依據【工 傷 保 險 條 例（國務院令第375號）】第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工我是國企單位的正式員工
我也畢業沒兩年，在白云機場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養你一輩子。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
