我在一個廠干了三年，三年內沒有交社保，合同事一年一簽，三年合同期滿，剛好老板換了，我該怎么辦
合同糾紛江蘇 南通2025-12-18 15:35
律師回復
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月幫助201720人你好，如果情況如你所說，那么根據我國勞動合同法第十四條的規定，你已經與公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據的，并且因公司不辦理社保已經違反勞動合同法第三十八條第三款的規定，你才是有權解除合同的權利人，在解除合同的同時有權要求公司對你支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。在此你還可主張公司支付你入職以來的頭一年中未簽訂勞動合同的11個月的雙倍工資。即你的主張可以有：1、補交社保。2、11個月的工資（無簽訂勞動合同的法律責任）。3、經濟補償。 原問題：《關于在某公司工作三年 公司一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保？能否最討社保？》回復于 2022-08-29 15:39:35
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
