你好，我開始是暑假工，后來正常程序離職，后來他們打電話說我的工作出現(xiàn)疏忽，讓我回去無義務弄好，不弄就扣工資，這個事情怎么解決？
合同糾紛貴州 遵義2025-12-17 10:06
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月幫助201720人這些坑人的把戲我見得多了，因為你孤身一人。再說了， 你才上班一個月，應該還是在試用期內(nèi)，不管你和單位簽了多久的勞務合同，只要你在不違背合同條例的前提下提出辭職，都是合法的，用人單位不得為難你，不存在扣你的錢。這是你單位在坑你，你涉世太淺，覺得你好欺負。拿著你的合同，廠牌或者工作證，找到你們那個區(qū)的勞動局，和工作人員把事情說清楚，他們會很樂意幫你解決的，因為你單位不給工資就已經(jīng)違反了勞動法，他們可以借此撈油水。 原問題：《進廠的時候簽的正式工的合同，其實我是暑假工，人事部經(jīng)理開會為什么做了一個多月就要辭職，我說我是學生》回復于 2022-12-02 00:59:56
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
