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  月幫助201720人

  關于曠工處罰，首先單位的規章制度并沒有告知你。但申請仲裁還有時效限制（即知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起60日內提出申請），過了這個時效該委員會也將不予受理（等于你自己放棄權益），切記。因為單位認為你違紀曠工應有其舉證。若舉證無能則應承擔敗訴責任。且你合同都已到期單位無權對你再作任何處理，即合同自行終止。3月已不是該單位員工。單位也無權拖欠你的工資。《勞動法》第五十條 規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你在庭審的時候只要明確告知仲裁庭你并不知道有該規章制度且單位也沒有通知你繼續工作的書面證據即可。你可以到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁你合同期限至2月到期 原問題：《單位拖欠我工資怎么辦？》

  回復于 2022-08-30 18:31:13