7.13日凌晨左右，因在公司宿舍被喝醉酒同事打傷報警了，休假治療一個多月了，后傷好了回去上班不讓被無緣無故開除，沒有給我任何理由，試用期也過了
公司法務2025-07-04 15:17
律師回復
相似問題解答
你好，因為公司聚會喝酒被同事打傷了公司有責任。
公司沒有責任。理由如下：一個人只能為自己的行為負責，不能為他人的行為負責，這是一般的原則。誰打了你，由誰負責。至于叫你們去聚餐與某人打你之間沒有因果關系。 原問題：《我在公司宿舍被同事打傷，是公司叫去聚餐喝醉后的事！請問公司有沒有責任？》請問上班的時候被同事掐了脖子，已報警，可以向其賠償什么損失？
這不是”私了不算工傷“這么回事，而是根本不屬于工傷。原因：這是治安案件，屬于同事違法行為造成的后果，企業沒有責任和義務為此承擔責任為此買單。正確的途徑是報警處理和善后。另外，既然你已經確定“民事賠償”已了，哪里還需要“工傷“介入呢！ 原問題試用期不合格，被公司開除
1、試用期不符合公司要求可以解除勞動關系，不是開除，開除是違法公司規章制度的處罰；2、如果公司給你結算工資，這個公司不存在問題，你可以必要控告公司；3、你如果是未成年人，如果已經滿16周歲，可以勞動就業。 原問題：《您好！我在一家電子廠工作被打后沒有及時報警 監控和物證都沒有了 傷也好了 找到人證之后可以報警嗎
公安機關處理案件講的是證據，所以，公安機關是否抓人，要看是否有證據證明這個人毆打他人和受傷的人的損傷是否是這個人造成的。 被人毆打后，不及時報警，時間拖得越長，證據滅失的越多。半個月后再報警，現在的物證都已經滅失，如果周圍沒有證人或監控等相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
