我的公司是哈爾濱的私營企業(yè),我現(xiàn)在提離職了,但是我們的勞動合同有個脫密期,脫密期是6個月。但是勞動法是提前1個月即可,有沖突,請問按哪個為準(zhǔn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人作為一名專業(yè)的法律工作人員提示你:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定你與公司建立勞動關(guān)系后,在試用期期間你只需提前三天通知用人單位,如果是過試用期后你需要提前三十天通知用人單位解除勞動關(guān)系,不論是前者還是后者都你只需要盡到書面通知義務(wù),與單位同意不同意無關(guān)。但也有些特殊情況是你可以通知單位立即解除勞動關(guān)系的,比如單位未按規(guī)定為你繳納社會保險等,祝你好運(yùn)。 原問題:《你好,我現(xiàn)在向公司提出離職啦,但是勞動合同法給我的根本是不合法的,是公司在更改的,合同我沒有簽,合同是一個星期前給我的,我現(xiàn)在提出離職,公司說要一個月候才能走的,招到人了再放我走,而且如果提前走的話,要扣錢的,具體我也不知道會扣些什么東西,我該怎么辦啊?》回復(fù)于 2022-11-02 16:47:01
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了