拖欠工資兩個月了，打勞動局投訴有用嗎
勞動爭議山東 青島2025-07-05 02:04
律師回復
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月幫助201720人公司拖欠兩個月的工資，而且勞動者已經無法與公司人事部協商解決的，可以帶上勞動合同，反映到就業局解決，要求公司按期支付工資。公司沒有簽訂勞動合同的，那么反映到仲裁委員會處理，不服裁決的，可以上訴法院解決。 原問題：《兩個月的工資 個人去勞動局投訴有用嗎》回復于 2022-08-31 02:09:14
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拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進展
這屬于勞動行政部門職責范圍的，你們可以再催辦。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應老板拖欠工資二個多月，勞動局投訴沒有效果
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；離職后，工資拖了一個月都沒發，壓了兩個月，打勞動局的電話舉報有用嗎
您好，您可以到當地勞動局監察大隊進行舉報拖欠工資兩個月了
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件拖欠工資發律師函有用嗎
可能有用熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
