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  月幫助201720人

  員工已滿16周歲，同時員工如果還是學生的話那么就找學校。如果員工不是學生的話，那么是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁的。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《關于新勞動保護法 提前半月跟老板說要辭職，可老板卻說要走現在就走但不拿工資，現在到了月底還不肯拿錢》

  回復于 2022-08-31 08:19:05