你好，想咨詢一下，被公司辭退，需要讓對方付賠償，怎么維權？
勞動爭議海南 海口2025-07-06 11:48
律師回復
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月幫助201720人用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N 1；3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。相關法律依據：《勞動合同法》第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條 原問題：《被公司辭退，怎么要求賠償》回復于 2022-11-02 14:45:11
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你好 咨詢一下被公司辭退怎么賠償問題
違法辭退應該支付賠償金你好，想咨詢一下，被公司辭退，這個賠償金怎么算呢
1、既然簽了勞動合同就是有效的，合同不管在誰手里到時公司肯定會拿出來的，因為如果沒有勞動合同，公司的賠償會更多，所以你不用擔心手里沒有合同。 2、勞動合同約定的年限肯定至少1年，合同期不滿公司就提出解除勞動合同，而且理由不充分，也不合法，你被公司無故辭退，該怎么維權呢？
呵呵，好小子，跟我一樣一樣的，呵呵。我也是剛被辭退，就7月份的時候，是在私立學校。同情你啊。閑話也不多說了，沒用。我就直接告訴你，我是如何保護自己的權益的你應該怎樣利用法律手段保護自己。首先你不是因為自己的重大失誤而被辭退的，是學校的編制問孕期被公司辭退，如何維權
我覺得你可以要求繼續履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好我想咨詢一下被公司無故辭退可以申請補償多少錢
。如果勞動者不存在勞動合同法三十九條情形無理由辭退，單位需要支付賠償金。你可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付賠償金《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
