勞務公司的把我們叫過來然后就沒有安排工作我該怎么辦該怎樣維護我的合法權(quán)益
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-05 15:29
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勞務公司簽了合同沒安排工作，勞務費也不退，我們該怎么辦？
估計是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢的問題。既然已經(jīng)簽訂了就業(yè)安置合同，沒兌現(xiàn)就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔違約責任的。建議先攜帶合同找個律師咨詢一下，確認公司違約責任的條款及相關事項，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！欠責故意不想還的，我該怎樣維護我的合法權(quán)益
原問題：《欠錢不還我應該怎么維護自身合法權(quán)益》我是勞務派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動合同，派遣公司不管，該怎么辦
雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動合同法》第十四條第二項第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的我被廠里開除了，我該怎樣維護我的權(quán)益？
勞動者被用人單位無故解除，勞動者可以申請勞動仲裁支付賠償金。賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案公司扣除工資過多，該怎樣維護權(quán)益呢
根據(jù)你所說，你可以到勞動監(jiān)察部門舉報，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，用人單位無權(quán)對勞動者進行經(jīng)濟處罰，所以說你們單位的行為已經(jīng)違法。如果你們單位認為損失是你的原因（應當避免，而未避免）造成的，那他們可以通過司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
